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以人为本·和谐顺昌
广东顺昌组织各项精彩活动和比赛，多姿多彩的业余生活，让员工们在轻松快乐的同时，交流工作心得，相互学习，有效提高人才的专业技能，用快乐的方式提升自我，促进发展。
公平、积极的员工激励机制
公司适时引进各类人才，实行专才专用，并通过激励机制，如管理培训生人才晋升计划，进一步打造人才成长的良好环境，充分发掘每一位员工的积极性和创造性。
多层次、全覆盖的培训制度
广东顺昌定期举办各种培训活动，邀请专业公司、专家进行内部讲授，或统一组织员工前往外地参观和学习交流。完善的培训机制，是提高员工素质的重要推动力。
